Mit dem Start ins neue Ausbildungsjahr begrüßt HOMANN IMMOBILIEN zwei neue Gesichter im Team: Liv Düe und Lennart Eppe haben am 1. August ihre dreijährige Ausbildung zur Immobilienkauffrau beziehungsweise zum Immobilienkaufmann begonnen. Für die 19-Jährige aus Oldenburg und den 22-Jährigen aus Steinfurt markiert dieser Tag den Auftakt zu einem neuen beruflichen Lebensabschnitt; in einem Beruf, der wirtschaftliches Denken, rechtliches Know-how, Kommunikationsstärke und den Umgang mit Menschen auf besondere Weise miteinander verbindet.

Dass ihre Wahl auf HOMANN IMMOBILIEN fiel, war kein Zufall. Seit 1979 steht das inhabergeführte Familienunternehmen für Kontinuität, Kompetenz und persönliche Beratung in Münster und dem Münsterland. Das breite Leistungsspektrum, von der Vermittlung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien über exklusive Neubauprojekte bis hin zur Zusammenarbeit mit renommierten Bauträgern, eröffnet Auszubildenden einen außergewöhnlich vielseitigen Einblick in die Immobilienwirtschaft. Hinzu kommen eine mehrfach ausgezeichnete Beratungsqualität, eine hohe Kundenzufriedenheit, eine starke regionale Verwurzelung sowie eine moderne Unternehmenskommunikation, die insbesondere in den sozialen Medien weit über die Region hinaus Aufmerksamkeit genießt.

Von Oldenburg nach Münster

Für Liv Düe bedeutete der Ausbildungsstart zugleich einen persönlichen Neuanfang. Um ihre Ausbildung bei HOMANN IMMOBILIEN anzutreten, ist sie von Oldenburg nach Münster gezogen. „Ich wollte meine Ausbildung dort beginnen, wo ich möglichst viele Facetten der Immobilienbranche kennenlernen kann. Schon in den ersten Gesprächen hatte ich das Gefühl, dass man sich hier Zeit nimmt, junge Menschen fördert und ihnen Vertrauen schenkt. Dass ich für diese Chance nach Münster gezogen bin, war für mich deshalb eine ganz bewusste Entscheidung“, betont Liv Düe.

Digitale Kommunikation begeistert

Auch Lennart Eppe hat sich intensiv mit seiner Berufswahl auseinandergesetzt. „Mir war HOMANN IMMOBILIEN schon länger durch den professionellen Auftritt in den sozialen Medien aufgefallen. Die Art, wie Immobilien präsentiert werden, wirkt modern, hochwertig und authentisch. Gleichzeitig bietet das Unternehmen ein außergewöhnlich breites Spektrum von klassischen Bestandsimmobilien bis hin zu spannenden Neubauprojekten. Besonders freue ich mich darauf, neben der Ausbildung auch Einblicke in Marketing und Social Media zu erhalten und mich dort aktiv einzubringen.“

Einblicke in alle Facetten der Immobilienbranche

Während ihrer dreijährigen Ausbildung lernen Liv und Lennart sämtliche Unternehmensbereiche kennen: von der Immobilienvermittlung über die Vermarktung und Kundenberatung bis hin zu kaufmännischen, rechtlichen und organisatorischen Aufgaben. Auch die Vermarktung von Neubauprojekten sowie Einblicke in Projektentwicklungen gehören zum Ausbildungsalltag. Ausbildung bedeutet bei HOMANN IMMOBILIEN dabei weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Von Beginn an übernehmen die Auszubildenden Verantwortung, sammeln praktische Erfahrungen und werden Teil eines Teams, das Wissen gerne weitergibt und persönliche Entwicklung aktiv fördert.

Mehr als nur „Gebäude“

Denn Immobilien sind weit mehr als Gebäude. Sie schaffen Lebensräume, begleiten Menschen in wichtigen Lebensphasen und gehören zugleich zu den bedeutendsten Vermögenswerten unserer Gesellschaft. Entsprechend vielseitig, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert ist auch das Berufsbild der Immobilienkauffrau beziehungsweise des Immobilienkaufmanns.

Zum Ausbildungsstart wurden die beiden neuen Teammitglieder von Geschäftsführerin Eve Homann herzlich in der Firmenzentrale am Eingang zur Salzstraße begrüßt.

„Die Ausbildung junger Menschen hat für unser Familienunternehmen seit jeher einen besonderen Stellenwert. Viele unserer heutigen Kolleginnen und Kollegen haben ihre berufliche Laufbahn bei HOMANN IMMOBILIEN begonnen. Junge Talente auf diesem Weg zu begleiten, Wissen weiterzugeben und ihre Entwicklung aktiv zu fördern, ist für uns eine Investition in die Zukunft – unseres Unternehmens ebenso wie der Immobilienbranche. Wir freuen uns sehr, Liv und Lennart in unserem Team willkommen zu heißen und sie in den kommenden Jahren auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten“, unterstreicht Eve Homann.

Ausbildungspaten

Unterstützt werden die beiden von einem engagierten Ausbildungsteam. Als Ausbildungspatin begleitet Annemarie Zeumer, Auszubildende im dritten Lehrjahr, den Einstieg in den Berufsalltag. Ebenfalls an ihrer Seite stehen Tina Martin, Teamassistentin und Immobilienberaterin, sowie Hanna Overmann, duale Studentin des Studiengangs B.A. Real Estate. Gemeinsam sorgen sie dafür, dass Liv und Lennart Schritt für Schritt in die vielfältigen Aufgabenbereiche der Immobilienbranche hineinwachsen.

Gelebte Unternehmenskultur

Die Ausbildung eigener Nachwuchskräfte ist seit vielen Jahren ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von HOMANN IMMOBILIEN. Ziel ist es, junge Menschen fachlich und persönlich zu fördern, Potenziale zu entwickeln und ihnen langfristige Perspektiven in einer Branche zu eröffnen, die sich stetig weiterentwickelt und zugleich so nah an den Menschen ist wie kaum eine andere. Mit der Firmenzentrale am Eingang zur Salzstraße im Herzen der Münsteraner Innenstadt bietet HOMANN IMMOBILIEN dafür ein modernes Arbeitsumfeld in einem der attraktivsten Quartiere der Innenstadt.

Mit Liv Düe und Lennart Eppe gewinnt HOMANN IMMOBILIEN zwei engagierte Nachwuchskräfte, die ihre berufliche Zukunft bewusst in der Immobilienbranche gestalten möchten. Das gesamte Team freut sich darauf, sie auf diesem Weg zu begleiten, ihre Entwicklung zu fördern und gemeinsam ihre ersten Schritte in eine spannende berufliche Zukunft zu gestalten. Wir wünschen beiden einen erfolgreichen Start, viele spannende Erfahrungen und eine ebenso lehrreiche wie inspirierende Ausbildungszeit.